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    2022下半年廣元市人力資源和社會保障局考核招聘事業單位人員公告

    發布時間:2022-11-18 10:12:50 來源:事業單位招聘網

      事業單位招聘考試網2022年11月18日訊:根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)等有關政策規定,經批準,我市部分市屬事業單位擬公開考核招聘23名工作人員補充到廣元市廣播電視臺等單位工作,F將公開考核招聘有關事項公告如下。

      一、招聘單位基本情況

      見附件1。

      二、招聘對象、范圍及基本條件

     。ㄒ唬┱衅傅膶ο蠛头秶

      符合《廣元市部分直屬事業單位2022年下半年公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)相應崗位條件要求和本公告其他要求的人員,包括2023年應屆高校畢業生。其中,2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日前取得相應畢業證書等證書,并憑證書辦理確認等手續;其他報考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業證書等證書。

      招聘條件中要求的相應工作經歷,不含學生在校期間的社會實踐、實習等。

     。ǘ┗緱l件

      1.報考者應同時具備下列條件:

     。1)具有中華人民共和國國籍。

     。2)熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

     。3)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。

     。4)符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求,詳見(附件2)。其中:報考者本人的有效畢業證所載學歷和專業名稱,與報考崗位所要求的學歷、學科、專業等資格條件要求應完全相符;不符者,請勿報考,否則將取消報考(聘用)資格,責任由報考者自負。

     。5)招聘單位的在編在職工作人員,不屬于本單位本次招聘對象。

     。6)委培、定向畢業生,須征得原委培、定向單位書面同意。

      2.具有下列情形之一者,不得報考:

     。1)曾受過各類刑事處罰的。

     。2)曾被開除公職的。

     。3)有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論的。

     。4)曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的。

     。5)近3年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

     。6)受處分期間或者未滿處分影響期限的。

     。7)按照國家、省、市有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的。

     。8)在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規違紀且在禁考期內的人員。

     。9)按照有關政策規定應當回避的。

     。10)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

     。11)拒絕、逃避征集,拒服兵役義務的。

     。12)違反有關規定不宜報考事業單位的。

      3.年齡、工作經歷、表彰獎勵等時間計算均截止報名第一日(2022年11月21日)

      三、招聘名額

      本次面向社會公開考核招聘事業單位工作人員共23名。具體崗位和名額見附件2。

      四、報名

     。ㄒ唬﹫竺绞

      本次考核招聘采取現場報名的方式進行。

      報名時間:2022年11月21日至11月25日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

      報名地點:

      1.中共廣元市委宣傳部:廣元傳媒中心813(利州區萬源路)

      2.廣元市市場監督管理局:廣元市市場監督管理局403辦公室(利州區利州東路2段686號)

      3.廣元市衛生健康委員會:廣元市市衛健委人事科(利州東路726號南樓4-4)

     。ǘ﹫竺绦

      1.明確要求。報考者應認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件和有關政策規定、有關注意事項等內容,根據自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名,每人限報一個崗位。報考者在填寫個人信息時,應準確表述,便于資格審查,不能審查通過,責任由報考者自負。

      2.填報信息。符合條件的報考者應如實、準確地填寫《廣元市部分事業單位2022年下半年公開考核招聘工作人員報名表》(附件3,以下簡稱《報名表》,請考生直接下載)的各項內容(一式兩份),并提供相關證書、證明材料的原件及復印件。

      2023年應屆高校畢業生報名時,需提供學生證原件和復印件1份,學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件,以報考者畢業時取得的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱為準。

     。ㄈ┵Y格審查

      資格審查工作由市級相關主管部門負責。資格審查工作貫穿考核全過程,在任何環節發現報考者有不符合崗位要求情形的,均可取消其招聘資格。

      五、考試

     。ㄒ唬┦屑壪嚓P主管部門可根據各崗位實際報名情況(報名人數超過1:5時)增加筆試環節,具體情況另行公告。

     。ǘ┕_考核招聘面試方案由市級相關主管部門會同招聘單位根據招聘崗位特點制定,具體事宜由市級相關主管部門在其官網公布并負責組織實施。市人力資源和社會保障局負責指導、監督工作。

     。ㄈ⿷父髡衅笉徫坏目忌,面試成績應達到70分及以上,否則取消進入下一環節資格;面試未形成競爭的,須有面試小組三分之二及以上成員表決通過,表決情況應記錄在冊。

      事業單位公開招聘筆試加分相關規定見附件4。

      六、體檢

     。ㄒ唬w檢人員確定

      根據招聘名額,按照考生面試成績,由主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。

     。ǘw檢項目和標準

      體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中,乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

     。ㄈw檢時間和地點

      體檢由市級相關主管部門負責組織,在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員的考試成績同時公布。

      未按規定時間到指定地點集合以及未按規定參加體檢的人員,視為自動棄權。

     。ㄋ模⿵蜋z及遞補

      招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7天內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢在有關部門指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

      因考生主動棄權或體檢不合格等原因產生的空額,按照該崗位已參加面試人員的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。

     。ㄎ澹w檢費用

      體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

      七、考察

      市級相關主管部門和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績或學業成績等方面進行考察,并對其與報考相關的人事檔案或學籍檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中發現有不符合報考條件的,取消其資格,責任由考生自負。

      因考察不合格或考生主動放棄等原因產生的空額,按照該崗位已參加面試人員的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察,遞補只進行一次。

      八、公示

      經考試、體檢、考察合格者,由市級相關主管部門會同招聘單位進行審查,經審查合格的確認為擬聘用人員,并在其官網公示5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、執(職)業資格、成績等,并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

      對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消其擬聘資格;對反映有嚴重問題,一時難以查實或難以否定的,暫予聘用,但一經核實不符合報考條件的,取消其聘用資格。

      公示之日起,因各種原因產生的空額,均不再遞補。

      九、辦理聘用手續

      經公示無異議者,由市級相關主管部門通知其報送招聘相關材料,原為在職人員的,應提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動合同)的相關手續。市級相關主管部門負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查,并將擬聘用人員相關材料報市人力資源和社會保障局審核確認。通過審核確認的擬聘用人員,取得聘用人員資格。

      招聘單位憑市人力資源和社會保障局的確認文件,通知取得聘用資格的人員在至多一個月內到單位報到,簽訂聘用合同,辦理聘用手續。除疫情防控等特殊原因外,未按規定時間報到并辦理聘用手續的,視為自動放棄,取消其聘用人員資格。

      十、相關事項提示

     。ㄒ唬┛忌鷳獦淞⒄\信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念,遵守公告,公平競爭,正確面對考試結果。

     。ǘ┱垐罂颊邎竺麜r最好留下兩種聯系方式,在招聘期間不要變更所留電話號碼,并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果,由報考者自行負責。

     。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書,市人力資源社會保障和教育部門未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

     。ㄋ模┕緹o異議的2023年應屆畢業生,如本人2023年7月31日前實際取得的畢業證、學位證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業不符的,取消擬聘用人員資格,責任由考生自負。

     。ㄎ澹⿺M聘人員須執行國家規定的試用期制度。

     。┤缫蛳嚓P地區防疫規定,報考人員不能參加招聘相關程序或不能及時到崗的,視為自動放棄,崗位空缺按照本公告相應環節規定遞補。

     。ㄆ撸└鶕鹿诜窝滓咔榉揽匾,本次招聘可能會調整考試日程,調整情況將提前在本公告發布網站予以發布,請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

      十一、紀律與監督

      在公開招聘中,有關單位和工作人員應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定,特別是不按公告規定進行資格審查的,按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理,情節嚴重的給予政紀黨紀處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

      十二、政策咨詢及監督舉報電話

      本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考察等事宜,請向相關單位咨詢。未盡事宜,由廣元市人力資源和社會保障局負責解釋。

     。ㄒ唬┱咦稍冸娫

      中共廣元市委辦公室:3266700

      廣元市市場監管局:3311153

      廣元市衛生健康委員會:3263223

     。ǘ┍O督舉報電話

      市人力資源社會保障局:(0839)3263349

      廣元市人力資源和社會保障局

      2022年11月17日

      附件:

      附件1公開考核招聘單位基本情況.pdf

      附件2廣元市部分事業單位2022年下半年公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表.pdf

      附件3廣元市部分事業單位2022年下半年公開考核招聘工作人員報名表.doc

      附件4政策性加分相關規定.pdf

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